وظيفة تنفيذي موارد بشرية في دبي

 – المساعدة في عملية التوظيف من خلال نشر الوظائف الشاغرة وفحص الطلبات وتحديد مواعيد المقابلات.

– إجراء المقابلات الأولية والتنسيق مع رؤساء الأقسام لمزيد من التقييمات.

– تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية بما يتماشى مع أهداف الشركة وقوانين العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة.

- الاحتفاظ بسجلات دقيقة وحديثة للموظفين، بما في ذلك المعلومات الشخصية والحضور وتقييمات الأداء.

– تنسيق برامج تأهيل الموظفين وتوجيههم لضمان دمج الموظفين الجدد بسلاسة في الشركة.

- إدارة معالجة كشوف المرتبات، وضمان دفع الرواتب والمزايا والخصومات في الوقت المناسب وبدقة.

- معالجة استفسارات الموظفين وتظلماتهم، وتقديم التوجيه والدعم لحل المشكلات على الفور.

– تنظيم والإشراف على برامج تدريب وتطوير الموظفين لتعزيز المهارات والنمو الوظيفي.

– مراقبة وإدارة أداء الموظفين من خلال التقييمات المنتظمة وجلسات التغذية الراجعة.

– ضمان الامتثال للوائح الصحة والسلامة وإجراء عمليات تدقيق منتظمة وجلسات تدريبية.

– إدارة برامج مزايا الموظفين، بما في ذلك التأمين الصحي، وإدارة الإجازات، وخطط التقاعد.

– تعزيز بيئة عمل إيجابية من خلال تنظيم أنشطة بناء الفريق وتعزيز ثقافة التعاون والاحترام.

– المساعدة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات مشاركة الموظفين والاحتفاظ بهم.

– إعداد وتقديم تقارير ومقاييس الموارد البشرية إلى الإدارة، مع تسليط الضوء على الاتجاهات الرئيسية ومجالات التحسين.

– ابق على اطلاع دائم بأفضل ممارسات الموارد البشرية واتجاهات الصناعة لضمان بقاء الشركة قادرة على المنافسة ومتوافقة مع المتطلبات القانونية.

تفاصيل الوظيفة

 المسمى الوظيفي

مكان الوظيفة:  دبي

الخبرة :  2-3 سنوات

البريد الإلكتروني:  hr@alleanzagroup.com

الشركة :  اليانزا للرعاية الصحية ذ.م.م

تعليقات