الوصف الوظيفي الكامل
وظائف شاغرة على الفور لمدير موارد بشرية ذو خبرة.
سيغطي المرشح الناجح جميع مسؤوليات الموارد البشرية.
المسؤوليات:
تطوير وتنفيذ استراتيجيات ومبادرات الموارد البشرية الشاملة التي تتماشى مع استراتيجية العمل الشاملة.
إدارة عملية التوظيف والاختيار بكفاءة، مما يضمن جذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها.
معالجة قضايا علاقات الموظفين وإدارة المظالم وتعزيز بيئة عمل إيجابية.
الإشراف على نظام تقييم الأداء المصمم لتحقيق الأداء العالي.
إدارة خطة الأجور التنافسية وبرنامج المزايا، بما في ذلك إدارة كشوف المرتبات وصيانة سجلات التعويضات/الحضور.
إجراء تقييمات الاحتياجات التدريبية، وتصميم ومراقبة برامج التدريب الفعالة.
ضمان الامتثال القانوني لقوانين ولوائح العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة في جميع أنحاء إدارة الموارد البشرية.
تعزيز القيم وتشكيل ثقافة إيجابية وشاملة.
الإشراف على تصميم الوظائف وإدارة الأوصاف الوظيفية والحفاظ على الهيكل التنظيمي من خلال تحديث متطلبات الوظيفة والأوصاف الوظيفية لجميع المناصب.
حل النزاعات في مكان العمل والحفاظ على بيئة عمل متناغمة.
توفير دعم القرار للإدارة من خلال مقاييس الموارد البشرية وتحليلها.
دعم المهام الإدارية، بما في ذلك إدارة الرخصة التجارية والواجبات الأخرى ذات الصلة.
المساعدة في جميع وظائف الموارد البشرية والشؤون الإدارية للشركة
الحفاظ على الوثائق المناسبة لسجلات الموظفين
طلب/تجديد/إلغاء التأشيرة للموظفين الأجانب
المشاركة في أنشطة مشاركة الموظفين
إعداد التقارير المتعلقة بالموارد البشرية
الدعم في واجبات إدارة المكتب اليومية
مهارات ومؤهلات:
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة؛
- خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الموارد البشرية في دولة الإمارات العربية المتحدة، مع الأفضلية للمرشحين ذوي الخبرة في مجال اللياقة البدنية.
معرفة شاملة بقانون العمل الإماراتي والإلمام بأفضل ممارسات الموارد البشرية.
قدرات قيادية قوية مع سجل حافل في إدارة علاقات الموظفين وأنظمة إدارة الأداء.
مهارات تواصل وتعاملات شخصية استثنائية، قادرة على خلق بيئة عمل إيجابية.
منظم ولديه دوافع ذاتية وقادر على العمل بشكل مستقل مع الحد الأدنى من الإشراف.
يتقن المهام الإدارية، ويتمتع بمهارات تخطيطية وتنظيمية مثالية.
الكفاءة في مجموعة مايكروسوفت أوفيس.
التوافر الفوري أمر مرغوب فيه للغاية.