المسؤوليات
تطوير وتنفيذ استراتيجيات ومبادرات الموارد البشرية المتوافقة مع استراتيجية العمل الشاملة
إدارة الجسر وعلاقات الموظفين من خلال معالجة المطالب أو المظالم أو غيرها من القضايا
إدارة عملية التوظيف والاختيار
دعم احتياجات العمل الحالية والمستقبلية من خلال تطوير رأس المال البشري وإشراكه وتحفيزه والحفاظ عليه
تطوير ومراقبة استراتيجيات وأنظمة وتكتيكات وإجراءات الموارد البشرية الشاملة في جميع أنحاء المنظمة
رعاية بيئة عمل إيجابية
الإشراف على وإدارة نظام تقييم الأداء الذي يؤدي إلى الأداء العالي
تقييم الاحتياجات التدريبية لتطبيق ومراقبة البرامج التدريبية
تقديم التقارير إلى الإدارة وتقديم دعم القرار من خلال مقاييس الموارد البشرية
ضمان الامتثال القانوني في جميع أنحاء إدارة الموارد البشرية
المتطلبات والمهارات
أثبتت الخبرة كمسؤول الموارد البشرية، ومنصب الموارد البشرية الأخرى
المعرفة بوظائف الموارد البشرية (الأجور والمزايا والتوظيف والتدريب والتطوير وما إلى ذلك)
فهم قوانين العمل والإجراءات التأديبية
يتقن مايكروسوفت أوفيس. المعرفة بنظام إدارة الموارد البشرية تعتبر ميزة إضافية
قدرات تنظيمية وإدارة الوقت متميزة
اتصالات ممتازة ومهارات التعامل مع الآخرين
القدرة على حل المشكلات واتخاذ القرار
الأخلاق القوية والموثوقية
تفاصيل الوظيفة:
المسمى الوظيفي
مكان الوظيفة: دبي
الخبرة : 2-4 سنوات
البريد الإلكتروني : info@businesslinkuae.com
معرف الإدراج : 51626